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  其實本國的企業也應該是如此的,採用DC而非DB制度,如此就不會出現連TSMC都為了要節省成本,而必須採用新進員工outsourcing的方式,透過外面成立一家公司來一年一聘,這樣對員工的保障才會比較多!!或者折衷,讓企業的退休金負擔部分轉嫁給專責單位來監督與管理!!其實全部轉嫁可以讓這個部分是更為透明的!!

  退休金制度是美國一個非常大的問題,過往很多美國人對自身企業非常有信心,因此都願意將自身的退休金拿去買自家企業的股票,只是從Enron等企業的實例卻不難發現,如果企業經營者未能堅持自身的管理,任意採用過度擴張或過於有野心企業經營原則,那企業就很難有比較好的經營!!最終自家員工將自身的身家與企業共存亡,並不見得是一件好事情!!因此,如今美國已經來到一個新的情境當中,如何讓美國企業願意在美國投資,如何讓在美國投資的企業能夠有跟其在新興市場國家投資一般的競爭力,其實是美國目前必須解決的重大課題!!過往Mr. Obama政府透過美元走貶,讓新興市場國家的貨幣走強,並不是一個不好的主意,只是如此一來我們已經從市場的反應發現,其實過往新興市場國家當地生產的強項,正是因為當地的物價低與所得低,以及對於員工不論是退休還是醫療的保障不足,因此這些那些的成本才得以轉嫁給新興國家自身的國家與社會來負擔!!只是過往美國企業的這些成本,因為法規等等的限制,必須自行承擔,無形中自然使得自身企業在美國的投資需要支付的負擔很重!!退休金是一例,其他雜項稅負也是!!這也是美國企業累積大量資金卻不敢投資美國的主因!!

  因此,如何降低企業稅負,最終是要引導美國有豐富資金準備的大型企業投資美國,而不是讓企業趁機減輕自身負擔,就是美國目前的大課題!!另外對於有錢人課稅的問題,如果Mr. Obama先生不是過度強調要將這些人的資金,透過課稅讓國家來使用的話,其實可以透過鼓勵這些有錢人投資企業與雇用美國國籍的勞工來給予稅負上的減免,其實美國政府在資金運用上面不見得比大企業有效率,因此將資金引導給企業來使用或許是比較好的主意!!只是如今美國希望透過政府力量來補貼失業者,這點是可以被體諒的!!但補助不是永久,最終還是必須鼓勵企業多雇用員工,以及失業者自己想辦法創業,或許才是比較可能的解決方法!!如何鼓勵銀行貸款給微型企業(micro firm)或中小企業,或許才是美國政府必須擔心的主題!!據說即便是國會通過很多的撥款計畫,最終都因為審查資格嚴,最終很多過去幾年的放款計畫都未能有效執行,將近80%或以上的國會撥款最後都退還給了政府,可見美國經濟不振,即便有很多資金想借出,還是沒辦法通過適當的審核而能完成!!這個放款增加的部分還是必須透過自由市場的機能來進行,政府只能擔任點火與促進的角色,而主導者的角色!!畢竟美國是個依賴自由經濟運作的國家!!

 

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