經濟,財務,統計學,數理科學與政治評論

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  我想近來大家拼命討論的勞保,軍保,公保與教師保險等等,都已經說明了政府的大小眼!!往回頭看,有多少企業在將要倒閉之際,將自身的土地與廠房脫手,然後就賴給政府,根本沒有給員工合理的退休金,甚至虧欠該給勞保的金額,試問這樣的企業在台灣有多少??我想近來的很多案例都說明了,本來勞保的準備就是不足的,勞工本來就該再多繳一點錢,只是勞工真的在這個物價上漲的年代,每天都是被四隻腳的錢追著跑,實在沒有多餘的金錢能夠儲蓄了,畢竟又要養小孩又要過日子,相對上軍公教很多很多地方都有優惠,外加軍公教的薪資是穩定的,勞工的薪資一旦遇到大風暴或是企業經營不善時,很多時候老闆減自己的薪水,勞工也是沒辦法的,但軍公教的薪水卻能跟著國內的物價指數變動一點一點的只往上調整,而從未往下調整過,也因此軍公教的退休如果是以最後退休前領的薪資算,自然是越來越多,但大部分的勞工卻不是如此,近來我們見到很多企業惡性倒閉,員工根本領不到退休金!!很多老闆拿公司的錢去炒作股票,最後越賠越多,只好雙手一攤將公司交給國家了,試問這個制度背後需要的公正執法者在哪裡??我們都沒有見到!!還有為什麼我們要讓很多退休金進場去買台灣股市的股票??這些人的專業評估在哪裡??或者政府根本就不該這樣做,應該交給專業的保險公司或是基金與資產管理公司才是??!!

  18%的部分就更荒謬了,當初18%的目的是在幫助老榮民,很多人當時在國家窮困的時候一次請領的退休金者,因此讓其能夠將這些錢轉存18%!!很多人家裡的老人家都是有的,退休不過十萬或二十萬,因此一年18%也不過是一萬八或是三萬六,政府當初是用這個18%來彌補這些人一次領退休金所造成退休準備的不足,不是讓後來的高官們都能效尤,用幾百萬幾千萬的錢去存18%的!!那本來就該跟這次的退休慰問金一樣,改成如果退休金已經超過一定金額者,不得再存18%!!!另外退休慰問金本來就該再多考量一點,如果很多老人家需要看護金,政府在目前國家長期看護制度尚未健全之際,是否能夠考量仿效門諾醫院的類似制度推廣,推廣全台灣固定幾個長期看護與照顧的中心,或者對這些弱勢的老人給予另外的補助??!!

  我想政府走到這裡,對於老年人的照顧,本來就不該再分誰是軍公教還是誰是勞工了,而是該將這些人一起考量,因為很多惡意的雇主根本無心支付退休金的準備,其實老年人一般來說醫療的需求是最重要的,占全部支出是很大的,政府既然已經願意全民健保了,其實多給軍公教的退休本來就該有所調整,因為國家已經快要破產了,當然讓大家有一定好的退休是每個人的夢想,但我想很多人的退休都是自己透過私人保險來完成的,試問為何薪水穩定且一直總是都能夠往上調整的軍公教不能夠如此呢??我想政府該做的確實是重新檢討制度,全民的基礎國民年金或許是另一個方式!!如果大家覺得自己的退休準備不足,唯一該做的就是自己多儲蓄!沒能力的人只能希望遇到一個夠聰明的政府幫忙想辦法了,但今天我坦白說不論是民進黨還是國民黨現在或未來可能的政治明星,都沒有這號的人物!!只是今天很多勞工的薪水根本不足以讓其有能力儲蓄,這點政府對於勞工子女的教育與其他補助,就是政府唯一該做的!!因此廢除不合理超過一定退休金者的18%,用這些錢來解決少子化與孩子們的教育與營養午餐的問題,我想這些已經是目前政府的責無旁貸!!